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Abercrombie Gigli Curriculum sviluppato e livelli di assistenza sulla

Abercrombie Gigli Curriculum

Un team di Abercrombie Gigli Curriculum miglioramento delle prestazioni è stato creato per migliorare l'efficacia del processo di screening nutrizionale. I dati sono stati raccolti con lo studio dei tempi del tecnico dietetico, l'interazione con la dietista, e il numero di pazienti esaminati e istruiti in una settimana. Questi dati hanno mostrato il personale inefficienti e l'uso delle risorse, nonché una mancanza di continuità delle cure. Come risultato, 24 ore nutrizione di screening da parte del personale infermieristico reparto è stato ulteriormente sviluppato e livelli di assistenza sulla base di un sistema di punti sono stati stabiliti al fine di privilegiare i Modelli Di Abercrombie E Fitch Milano pazienti. Questo ha permesso la documentazione immediata del piano di nutrizione nella cartella clinica. Preferenze alimentari, i cambiamenti di dieta, scarsa assunzione di cibo, e l'educazione dei pazienti e la famiglia sono stati affrontati in un manner.The nuovo piano di screening tempestivo consente di direzione e di azione senza indugio che migliora la comunicazione tra tutti i membri del team di assistenza sanitaria. Il tecnico dietetico passa più tempo lo screening iniziale e di educare i pazienti sulle diete di base e le interazioni farmaco / nutrienti piuttosto che mischiare le carte avanti e indietro. Pazienti ad alto rischio sono identificati presto e di cui la dietista per la valutazione nutrizionale e di intervento. I pazienti a basso rischio sono nuovo controllo dal tecnico dietetico in tre-cinque giorni e rivalutati se il loro livello di cura è cambiata. Ciò consente al dietista di intervenire rapidamente e di fornire un follow-up per l'elevato rischio di pazienti. Il team di miglioramento dei processi ha compiuto progressi significativi nell'utilizzo delle risorse, la qualità della vita per il personale e la qualità delle cure per il paziente.
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